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periodic salary adjustment 定期薪资调整
general salary adjustment 全面薪金调整
cumulative salary adjustment [劳经] 累积薪资调整
Salary adjustment to 薪资调整为
Salary adjustment and award 薪资调整和奖金发放
Salary Adjustment Form 员工调薪单
salary y adjustment 薪金调整
Performance Appraisal (PA) is one of the most important parts of Human Resources Management. It is the gist of an enterprise抯 decisions on staff transfer, salary adjustment, position change, training and development, etc.
绩效评估制度是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节，它是企业人事变动、薪金调整、职务调动和培训发展等人事决策的主要依据。
参考来源 - 《案例》：M公司的工作绩效评估·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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