劳工的保留工资（reservation wage） 指为使该劳工愿意到劳动市场工作，必须给付的最低工资。若给付的工资率高于保留工资，该劳工就会进入劳动市场工作；反之，若低于...
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...算出来的闲暇时间的"综合价格"带入劳动供给者的"预算边界"中，与"财富效应"一起，决定了劳动供给的"保留工资率(reservation wage)"，低于这一工资水平将导致劳动供给为零。
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... 研究法 reservation 预定 reservation wage 责任准备金 reserve against bad and doubtful debts ...
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Some theories are applied as tools of analyzing, including Reservation Wage theory, Special Human Capital theory, Segmented Labor Market theory and so on.
其中运用到了保留工资、专有人力资本、劳动力市场分割等经济学理论。
参考来源 - 对我国大学生就业问题的初步探讨·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
The authors find that those workers who have a higher reservation wage or are younger will spend more time to find a job, and are easily unemployed;
其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长 ，失业可能性较大 ； 工作能力较强的劳动力 ，再就业可能性较大 ；
There exists in the current urban secondary labor market the phenomenon that the labor supply of rural laborers and their wages exhibit downward positive feedback approaching their reservation wage.
现阶段中国城市次级劳动力市场中存在着这样一种现象：民工的劳动供给与工资正反馈向下直至工资趋于民工的保留工资。
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