互惠分组模式
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The Reciprocal Style 互惠式
reciprocal direction management style 双向导向型管理模式
reciprocal style
互惠的风格
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Based on previous research, the results of multi-regression analysis indicated that there were reciprocal action between work stressors, personality and coping style.
同时，在前人的基础之上进行回归分析，结果提示工作压力源、人格和应对方式之间存在着一定的交互作用。
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