表7模型(1)对技术人员比重(RDIH)的回归结果
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...营运资金比重越大,高新技术公司越会减少R&D投入强度,报酬权效应(PAYPOWER)分别与公司研发支出比重(RDIF)和公司技术人员比重(RDIH)呈负相关,说明经理报酬与管理层最低报酬的差距越大,高新技术公司越会减少R&D投入强度,而职位权效应(LEDPOWER)分别与公司研发支出...
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