五、员工的新心理契约 个体员工沟通的实质是被购并企业的员工与购并企业建立新“心理契约”(Psychlogical Contract)。从心理契约的形成机制看,它是在企业文化和人力资源政策的共同作用下形成的。
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psychlogical contract
psychlogical合同
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