A big hospital, such as A hospital, should carry on position analysis in all positions in the hospital, formulate the explicit position description to maximize the staff's working efficiency to reduce the cost of manpower.
A医院等大型医院应对医院内的所有工作岗位进行工作分析,制定明确的职务说明书,最大限度地发挥岗位工作人员的工作效力,节约人力成本。
参考来源 - 上海某市级医院行政管理岗位组织诊断与工作分析研究Third, the paper set standard and method of performance evaluation by the basis of position description.
再次，在对企业员工进行职务描述的基础上，确定了绩效考核的内容、标准和方法。
参考来源 - 开滦集团林西矿业有限责任公司绩效考核与薪酬管理研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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