...才能、训练水平、自适应学习能力、组 织管理、人机界面环境等众多因素的制约，可用行为形 成因子（performance Shaping Factor，PSF）描述。
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变电操作中人为差错及人的可靠性分析 - 硕士论文 - 道客巴巴 的人误概率值（Human 3 华南理工大学硕士学位论文Error Probability。HEP），同时考虑到使用绩效形成因子（Performance-Shaping Factor，PSF）在不确定性范围内进行修正。这一阶段产生的HRA模型的基础是人的行为理论，即以人的输出行为为着眼点，不
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key performance shaping factor 行为形成主因子
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