• 以人为本 - 引用次数：21

  参考来源 - “以人为本”理念与公共危机管理机制创新研究
• 以人为本 - 引用次数：20

  These problems root in the fact that Ato Fina (Guangzhou) did not instill people-oriented concept to the management and carry out a people-oriented strategy.

  这些问题的根本原因在于公司没有树立以人为本的观念，没有实施以人为本的战略。

  参考来源 - 《案例》：阿托菲纳（广州）化学有限公司——以人为本，追求卓越

·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress