...平感,从而导致员工的离职 65377;组织薪酬的外部考量一般有薪资领导政策(pay leader),薪资中位政策(match)及薪资落后政策(pay lag)三种策略的选择 65377;
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In the developed world, women lag behind men in pay and political power.
在发达国家，女性在薪酬和政治权力方面落后于男性。
While women can find the kind of household help not found in the West, thus easing work/life issues, general attitudes and pay often lag behind.
虽然在亚洲国家女性在家务方面能够得到西方所没有的帮助，从而更好地兼顾工作和生活，但亚洲国家的总体观念和薪酬水平通常落后于西方。
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