摘要: 家长式领导(Paternalistic leadership)是在华人组织领导者中发现的一种独特领导风格,类似父权的作风,拥有强大的权威,但也表现出对下属的照顾..
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...iness, CFB)中高层管理者的问题，并指出华人企业的领导具有清晰、鲜明的特 色，可以称之为家长式领导(paternalistic leadership,PL)[6]。
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Paternalistic Leadership Scale 家长式领导量表 ; 编制了家长式领导量表
We concluded with discussion of our research findings, limitations, and implications for future research on paternalistic leadership.
最后，讨论了本研究的结果及家长式领导的未来研究方向。
Paternalistic Leadership can obviously predict the employee's supervisory trust, and the three element have distinct impact on the two level of supervisory trust from eachother.
家长式领导对员工的主管信任有显著的预测效果，但各个维度间的影响机制不同。
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