不难看出,以上测评理论基本上建构在偏于心理测量的测评观基础之上,很大程度上是职业指导学家帕森斯(Parso )的“特质-因素匹配理论”和霍兰德(综合执法olland)的“人格类型-职业类型匹配理论”的翻版。
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Ruth Parso asol 帕拉索
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Richard Parso 德
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