如下表2-18所示： 2．体能分析问卷（PAAQ） MPDQ、PAQ和TIQ法主要进行工作描述，对于任职说明还可借助于能力问卷来完成，如体能分析问卷（PAAQ），PAAQ是一种对工作中所需的...
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具体有管理岗位描述问卷法（MPDQ）、任务详细 目录法（TIQ）、体能分析问卷法（PAAQ）、岗位分析问卷法（PAQ）、职能工作 分析法（FJA），调查表法等”3。
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...和人员要求等信息的方法做法管理职位描述问卷（MPDQ）、职位分析问卷法（PAQ）、任务详细目录法（TIQ）、体能分析问卷法（PAAQ）、调查表法等优点规范化、数据化，比较快捷经济，结果可以在各组织中进行比较，保证公平性缺点会由于员工表达能力不同而结果不同...
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