...我们可以将企业绩效管理分为三个层次：组织绩效、流程绩效和员工绩效，简单介绍如下： 组织绩效（Orgnization Performance） 组织绩效面向整个企业的任务和目标。企业的使命在企业制订战略计划时确定或者被修改。
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orgnization performance
组织性能
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