Oracle HR通过使用诸如自助式服务和工作流等互联网工具，让你能够自动化管理企业与员工-关系（B2E）的所有方面-，从而大幅提高所有员工的生产力并节约成本。B2E支持你改造传统的人力资源管理流程，从而削减成本、引进实时智能、快速响应变更，并使HR专业人员成为企业的战略合作伙伴。 Oracle端到端的互联网战略能够确保需要参与任何类型的人力资本管理的人员都可以作为一个企业范围内的单一而相互连接的人力资源管理系统的组成部分，在线进行工作。借助Oracle HR，你可以： 运用全面的薪酬体系来吸引和保留人才 在全球范围内分派和管理人才 建立基于能力的业绩管理体系 支持组织变革 使用自助式服务来改善人力资本管理 将商务智能和人力资源管理结合起来 Oracle HR为使用和提供实时的人力资本信息的负责人创建了一个大型的“协作社区”。因为互联网可以大幅削减允许访问企业全部员工信息的成本并鼓励借助简单易用的方式进行访问，所以Oracle HR将人员管理中关键的参与者连接在了一起。 Oracle HR使你的企业能够使用一个单一的全球化的数据仓库来支持对所有人员的管理活动。这些活动包括：吸引和保留关键人才、将人员部署到关键项目、为员工提供报酬、管理临时工、培训新的能力、评价销售人员的业绩、了解员工流失率对销售收入以及制定进入新市场的发展计划等等的影响。以此种方式整合数据能够改进对成本节约机会的分析并发现一些重要趋势，以及能够制定出更好的人员雇佣和部署决策。