【正文快照】： 1引言职业承诺(occupational commitment)是指由于个人对职业的认同和情感依赖,对职业的投入和对社会规范的内化而导致的不愿变更职业的程度。
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Then the paper studies the influences of occupational commitment on labor relations.
接下来就职业承诺对劳动关系的影响进行机理分析,提出了本文的研究假设。
参考来源 - 职业承诺对企业劳动关系影响的实证研究Then the paper studies the influences of occupational commitment on labor relations.
接下来就职业承诺对劳动关系的影响进行机理分析,提出了本文的研究假设。
参考来源 - 职业承诺对企业劳动关系影响的实证研究（研究生论文）·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The perceived opportunities and occupational commitment had the mediated effect in the formation of turnover intention.
感知机会、职业承诺在离职倾向形成中具有重要的调节作用。
Research two: we have the initial questionnaire surveyed, and conduct exploratory factor analysis, then develop the formal questionnaire of occupational commitment.
研究二主要是将预测问卷进行施测，并对调查结果进行探索性因子分析，得出职业承诺的正式施测问卷。
There are significant positive effects of occupational commitment on career satisfaction, organizational citizen behavior, organizational commitment and job performance .
职业承诺对员工的心理行为的影响表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有促进作用；
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