数量柔性(Numerical flexibility):依据Atkinson等人的定义,数量柔性指的 是能够按照组织的需要随时调配员工人数,员工人数能够反映组织需求.
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人力派遣 制度是企业采取劳动弹性化中的数量弹性化（Numerical flexibility）、距离策略 （distancingstrategy）相互作用下的产物。
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Atkinson提出弹性企业（The flexible firm）概念，认为企业的人力弹性有两种类型，一种是数量弹性（numerical flexibility），指企业面临市场和生产需求变动时，能够及时改变人力投入的数量与种类，不因变动而产生人员不足或过剩的情况，使企业保持生产人...
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Numerical Flexibility Strategy 数量弹性策略
External numerical flexibility 外部数量灵活性
internal numerical flexibility 内部数量灵活性
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