• “洋法”薪点制 - 引用次数：3

  This paper points out that modern point method is more scientific and all-round, which considers not only Position but also Market, Person and Performance, so it is a better compensation system for enterprises.

  本文认为“洋法”薪点制是具有更多科学成分，更值得企业借鉴与应用的薪酬制度，它考虑到了“土法”薪点制所考虑的职位维度，同时包括市场、个人和绩效更多维度，是全面而科学的薪点制薪酬制度。

  参考来源 - 薪点制在企业薪酬设计中的应用

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