美国学者伯兰滋(Blanz)和吉赛里(Ghiselli)在传统的评价表的基础上提出来的混和标准量表法(Mixed Standard Scales, MSS)，则可以有效的提高考评的客观性和准确性。
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...据和行为事实；工作记录：业绩报表 事实与推测分开 指数评估法，行为锚定评等法(BARS)，混合标准评等法（Mixed Standard Scales） 直观识别出好和差的员工 结合所有方面的信息，即由与被评估者有密切关系的人，包括上级、同事、下属、客户或供应商、还有本人，...
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混合标准法(Mixed Standard Scales) 绩效维度:协作能力=1,领导能力=2,解决问题能力=3 绩效水平:好(G),一般(A),差(P) 说明:请指出员工绩效是否高于(+)、等于(0)和低于...
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Mixed-standard Rating Scales 混合标准尺度法
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