要解决这个两难的问题唯一的办法，就是依员工的「贡献度调薪，也就是功绩调薪（Merit Increase）的观念，这需要一套良好的员工绩效管理制度，才能留住公司优秀的员工，并区隔绩效不彰的员工，有关功绩调薪的观念及制度将另行探...
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Merit Increase 功绩调薪 ; 绩效奖励 ; 凭成绩提工薪 ; 功绩提薪 overall merit 综合评价 ; 总评价 ; 综合优点 ; 综合评分 .
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