Managing Human Resources人力资源管理 Researching Industrial Relations and the Management of HR劳资关系与人力资源管理研究 ..
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Schuler1995在《管理人力资源》(Managing Human Resources)一书中提出,人力资源 管理是通过系列性管理活动来保证对人力资源进行有效的管理,目的是为实现个体、社会和 企业的利益 1 。
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IndustrialRelations & Managing Human Resources 缟 ; 行业关系与人力资源管理
For Managing Human Resources 为节约人力资源
IndustrialRelations &Managing Human Resources 啵·
Managing hospitality human resources 服务业人力资源管理 ; 酒店行业人力资源管理
Managing Global Human Resources 全球性人力资源管理
Managing g Human Resources 人力资源管理
Performance appraising is the key and basis of developing and managing human resources.
绩效考核是人力资源开发与管理的关键和基础。
This course is designed to help managers to understand the importance of managing human resources for corporate competitive advantages.
这项课程是为帮助经理了解处理人力资源的重要性以达到公司竞争优势。
Courses include legal and regulatory issues, managerial accounting, health-care marketing, managing human resources, public health policy, and related topics.
课程包括法律和管理问题,管理会计学,医疗保健市场,人力资源管理,公共卫生政策和相关问题。
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