“经营者持大股”在国际上通常被称做“管理层所有制”（managerial ownership），即股权高度集中于现任管理层。这是国有小型企业所有制转型已出现的第二种形式。
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...）层和职工共同所有，但实际的结果是西方经济学家后来说的管理（论文空间网提供经济论文发表）层所有制（managerial ownership）。“红色经理”们有无数的方法控制工人手里的股份。
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(二)、股权结构 (1) 增加管理者股权(Managerial Ownership) Jensen & Meckling(1976)指出，增加管理者持有股权，结合 了管理者和股东的利益，可降低权益代理成本。
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如今，涉及管理者所有权（managerial ownership）和董事会独立性的话题都可能是公众谈话的内容。在2002年，美国国会制定了萨班斯奥克斯利法案（Sarbanes-Oxley Act）， 它不仅设...
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The result shows that managerial ownership is non-linear related significantly to firm value due to the influence of the convergence of interest effects and the entrenchment effects according to the change of managerial ownership.
本研究发现,高管持股比例不同引起的利益趋同效应和壕沟防守效应导致高管持股与企业价值之间呈显著的非线性关系。
参考来源 - 高管持股与企业价值——基于利益趋同效应与壕沟防守效应的经验研究contracts of managerial ownership is a pivotal governance mechanism that harmonizes the advantage of management and shareholders.
持股权合约是协调管理层与股东利益的关键治理机制。
参考来源 - 上市公司管理层持股的激励效用及影响因素·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
When the rate of managerial ownership is between 0 to 0.078 percent, corporate performance declines with the addition of the rate of managerial ownership.
当管理层持股比例在0 ~ 0.078%之间时，公司绩效随管理层持股比例的增加下降。
The study on the relation of managerial ownership and corporate performance is an ancient proposition in order to provide a theoretical basis for agency problem and equity incentive.
管理层持股与公司绩效关系的研究是一个古老的命题，旨在为解决代理问题和股权激励提供理论依据。
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