This paper discusses key problems of human resource management reformation during government-enterprise breakaway and market reformation of the LiuAn City Tobacco Company. That is how to build competitive human resource management system.
本文主要就六安市烟草公司在政企分开和市场化改革进程中的人力资源管理制度改革中的关键问题进行研究,即如何建立竞争性的人力资源管理制度问题加以研究。
参考来源 - 六安市烟草公司竞争性人力资源管理制度研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
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