...平衡短期指标与长期指标故设计了落伍指标与当先指标, 绩效考核内容，使经营战略的主题透过这二大体系找出重要绩效指针群组(KPIG)，再将其因果关联组合成“战略舆图”，以个人多年来辅导企业使用 平衡计分卡的教训，固然各行各业各别企业面临不同环境所着重的战...
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