And the moral hazard of junior managers could be divided into operation risk and management risk.
从理论上讲,国有商业银行道德风险的层级包括很多种,本文重点对基层管理者道德进行研究,将其表现形式分为业务风险与管理风险两大类,并逐一描述其表现形式。
参考来源 - 国有商业银行基层管理者的道德风险防范研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
Imagine this scenario: you're a busy, upper-level manager, and you supervise several junior managers.
设想一下这样的情景:您是一位忙碌的高层经理,您管理着好几位基层经理。
This shouldn't be left to chance -- a mentoring program should be set up to ensure that all junior managers are receiving proper guidance.
这一互动不应该是撞大运型的,而要建立一种“传帮带”制度,确保每一个年轻管理者都能得到恰当的指导。
Junior managers also should be included in critical task forces so they garner firsthand experience in the process of managing big issues.
企业还要把年轻管理者纳入到从事重要项目的团队之中,让他们在处理重大问题的过程中逐步积累第一手的经验和体会。
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