用谷歌人力资源管理总监朱迪·吉尔伯特（Judy Gilbert）的话来说，在过去十来年时间里，谷歌的策略就是“招揽最佳人才，引入公司，然后任由他们自生自灭”。
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judy gilbert
朱迪·吉尔伯特
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