• 工作压力 - 引用次数：129

  Trust in supervisors acts as a significant moderator role between the self-management and job stress.

  领导信任在自我管理与工作压力之间存在显著的调节作用。

  参考来源 - 知识员工自我管理内容结构及其相关研究
• 工作压力 - 引用次数：37

  With social development and economic globalization, more and more employees are experiencing job stress since organization reformed and new policy took into effect at recent years.

  随着社会的快速发展，经济全球化，组织机构内部各种改革与制度创新，使得在职人群所感受到的工作压力迅速增加。

  参考来源 - 职业紧张评估及其健康效应的流行病学研究
  工作应激 - 引用次数：15

  At last,job stress was also one of the causes of some diseases.2.

  工作应激还是一些疾病的原因之一。

  参考来源 - 护理人员工作应激及对健康状况影响的研究
  职业紧张 - 引用次数：13

  There was a dose-response relation between job stress level by JDC model or ERI model assessment. The score of depression increased within low, medium and high occupational stress groups.

  JDC模式职业紧张分组间，ERI模式职业紧张与内在驱动分组低中高组间抑郁得分呈现递增趋势。

  参考来源 - 职业紧张评估及其健康效应的流行病学研究
  紧张因素 - 引用次数：1

  参考来源 - 职业紧张对巡警和刑警心理健康的影响
• 工作应激 - 引用次数：8

  Women’s job stress levels were higher than those of men’s; the longer the weekly average working hours were, the higher job stress was.3.

  2.女性工作应激水平高于男性;周平均工作时间越长,个体工作应激水平越高。

  参考来源 - 工作应激同心理健康关系的研究：坚韧人格和社会支持的中介作用
• 职业压力 - 引用次数：12

  Job burnout was shown to significant mediate the effects of job stress and turnover intention.

  职业倦怠是职业压力和离职倾向的中介变量，对两者之间的关系有调节作用。

  参考来源 - 高中教师职业压力、职业倦怠及离职倾向之间关系的研究

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