Job evaluation is systematic process in which the value of each position can be defined in comparison with the others.
岗位评价是确定组织中每个岗位价值相对与其他岗位价值的系统化过程。
参考来源 - 岗位管理中的岗位评价研究The third part discusses the application of Job Analysis, especially the job evaluation for salary design in Sales Department.
第三部分重点论述了本次工作分析结果在工作评价中的应用情况，为CSSC公司销售部重新进行薪酬设计提供了最有力的证据。
参考来源 - CSSC公司销售部工作分析与评价Job evaluation has been widely applied in other industry and corporation and achieved outstanding effect. But it is seldom been used in medical treatment industry.
岗位评价在其他行业企业中已经被广泛应用，并且取得了良好的成效，但在医疗行业却鲜为应用。
参考来源 - 医院岗位评价指标体系的建立及报酬要素权重的确定Survey toolsQuestionnaire of nursing job evaluation: This questionnaire includes twomethods of post value evaluation.
调查工具本次使用的调查工具是《护理岗位价值评估调查问卷》。
参考来源 - H医院护理岗位价值评估研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
N the analysis of the relationship between jobs in an organization: often used as a basis for a wages structure 工作评估; 对一个组织内不同工作岗位的关系进行分析，用作确定工资结构的基础
Job evaluation can be defined as' a method of determining the relative worth of a job to an organisation '.
职位评估可以被定义为：使用一种方法去定义一个岗位在一个组织中的相关的价值。
But each organisation is different and the use of job evaluation techniques will depend on individual circumstances.
但是每一个组织都是有差异的，职位评估技术的用途和每个组织的相应的环境相关。
Job evaluation is systematic process in which the value of each position can be defined in comparison with the others.
岗位评价是确定组织中每个岗位价值相对与其他岗位价值的系统化过程。
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