This research discussed the structure of knowledge workers' job embeddedness and its related variables in China.
本研究采用心理学实证研究方法探讨我国知识型员工工作嵌入性的内容结构及其与相关因素的关系。
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Professional and technical personnel's job embeddedness will affect job performance through the effect of perceived organizational support.
工作嵌入可以通过对专业技术人才组织支持感受的作用去影响其工作绩效。
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