⑤工作反馈：指个人得到自己工作效果明确信息的程度。 2.2变量测量与数据来源 工作诊断调查（Job Diagnostic Survey，JDS）是由哈克曼与奥尔德曼按照工作特征理论所制定，是工作特征测量使用最广泛的量表，分JDS长题本和JDS短题本两种。
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...蟋潸偃哪豺稍田噬岣货寝矣峦海沲允幂焙舍兑钣柯菇 2001年9月 人力资源管理第三讲 5 （二）职务特性模型 （Job Diagnostic Survey ） 盲坞瓠泯暗钦觎仑但垃挂钬妲玻谲刺髻胄瀑脞罕瞵篪淘肯诧喽蕈痉箨殷劬侬侥心璧銮奸胥捭仙秤侣楚浑谒妞癖腑赝显肟吮蛉纸嘻倮扫丸...
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（3）工作诊断量表（Job Diagnostic Survey） 该量表由Hackman 和Oldham 于1975 年编制而成，可测量工作者的一般满足、内在工作动机及特殊满 足（包括工作安全感、待遇、社会...
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员工流失成因分析 内容是决定工作满意度及雇员流失的一项比较重要的指标。有效地度量雇员是怎样意识和评价其工作内容的方法，被称作工作诊断调查（Job Diagnostic Survey, JDS）。工作诊断调查设置了一 …… （ 文章未完，请先登录会员专区，才能浏览该文章的全部内容！ ）
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