工作需求—控制模型和工作需求—控制—支持模型 Karasek（1979）的工作需求—控制模型（Job Demand-Control Model），主要是从工作特征的角度出发。他认为工作需要和工作控制两个维度共同影响着工作压力的产生，同时决定着压力大小的程度。
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在工作本身的主要因素方面，由Krasek（1979）的「工作要求-控制模型（job demand-control model）中可知，工作要求（demand）以及控制程度（discretion） 是兩个与压力相关的重要指标，因此本研究使用「工作要求（來自工作要求...
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国外广泛运用JDC模式对职业紧张进行评 估，来探讨工作要求．自主模式（Job Demand-Control model，JDC）的紧张分组对抑郁症或抑郁症状的影 响【4。J。
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