...平成25年4月から、同一の使用者との间で、有期労働契约（期间の定めのある労働契约）が反复更新されて通算で5年を超えたときは、労働者が申し込むことによって、期间の定めのない労働契约（无期労働契约）に転换で...
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労务：「契约期间満了による雇止め」 有期労働契约（期间を定めて缔结された労働契约）を缔结した労働者が、契约更新を缲り返して一定期间勤务したにもかかわらず、会社から突然、更新をしない旨の通知を受ける、いわ...
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ただし、権利の滥用は许されず、「无期労働契约」（雇用期间の定めなし）の场合と「有期労働契约」（雇用期间の定めあり）の场合で退职の手続きが异なります。社会で働く者として、ルールを守り相手に迷惑をかけないことも大事です。
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