若者雇用促进法が施行され、企业が采用・募集にあたって固定残业代（みなし残业代）に関する労働时间数、金额等の明示が义务化されました。该当企业は、给与栏に必ず固定残业代が明记されています。

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...が适用されて残业代の计算をしないこともありますが、そのような场合は限られています。 たとえば、谁かに労働时间を管理されていたり、携帯やメールで上司から指示を受けて働いていたり、帰社时刻などについて指示を受けていたりしている场合には、自分では労働时间の裁量がないので、外回りの営业职であっても残业代を请求できます。 Q2-9 私の会社では固定残业代（みなし残业）としてあらかじめ给料の中に残业代が入っています。この场合は残业证明アプリで证拠を记录しても残业代は请求できないのですか？

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...南方駅・阪急南方駅・各线新大阪駅徒歩5分 给与 月给23万円以上+业绩给（インセンティブ他）  ※固定残业代(営业手当として支给)40h、7万円を含む   40hを超える时间外労働は追加で支给【年収例】 409万円／24歳・経験2年/固定月给25万2000円・业绩给106万6...

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