已故美国纽约州立大学水牛城分校的詹姆斯·梅因德尔（James Meindl），一个严肃的领导力研究专家，在进行了一系列深入的调研之后得出结论：如果脱离公司的业绩表现而谈，那么就不存在令人满意的高效...
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