...诺顿提出的平衡计分卡(Balanced scorecard),建议 以财务(Financial)、顾客(Customer)、企业内部流程(Internal business process)、学习不成长(Learning and growth)四个构面来考核一个企业组织的 绩效,而丌是仅以单一的财务指标来衡量;Gardner 教授也强调,...
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... 顾客构面 (Customer) 企业内部流程构面 (Internal Business Process) 学习成长构面 (Learning & Development) ...
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Internal-Business-Process Perspective 内部业务流程构面 ; 业务流程构面
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