Mobley认为考虑意愿时,至少有二种:寻求新工作的意愿(Intention to Search)和离职意愿(Intention to Quit)。通常寻求新工作的意愿与行为之产生会先于离职意愿及行为。
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Mobley(1977)认为考虑意愿时,至少要有二种: 1)寻求新工作的倾向(intention to search) 2)离职倾向(intention to quit) 寻常寻求工作的意愿与行为之间会先于离职倾向及行为。
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Burnout predicted 16.5% of intention to quit.
职业倦怠对辞职意向的预测力达16.5%。
Lack of employee commitment and engagement affects the employee's intention to quit.
员工的承诺和参与的缺失会影响员工离职的意图。
The midfielder confirmed the news on Tuesday having already expressed his intention to quit after the World Cup Finals.
这位中场发动机证实了周二那条新闻——铁人将在世界杯后退出国家队。
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