知识从组织到人的转换，这实际上是一个知识内在化(Intemalization)的过程。
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...转化为新的显性知识，强调把组织内零散的显性知识经过适当的组合， 转化为对组织有价值的显性知识；四是内部化（Intemalization），表示将显性知识转化为隐性知识，强调 组织的员工通过模仿和“干中学”等形式，将显性知识转化成表现为拥有共同的心智模式或技能...
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...拥有和跨国公司有效的行政管理能力，使跨国公司凭借该优势足以补 偿国外生产经营的附加成本；（2）内部化优势（Intemalization），即企业拥有将 所有权优势内部化的能力。
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内吞
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参考来源 - G蛋白偶联受体激酶对表皮生长因子信号调控分子机制的初步探讨
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