激励相容(ineentiveocmpatibility)的命题最早是由美国经济学教授哈维茨(Hurwiez)在他创立的机制设计理论中提出来的。激励相容就是使人们在追求个人利益的同时也能使组织既定的目标达成的一种机制。
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一、 理论与文献梳理 激励相容的命题是由哈维茨(Hurwiez)在他创立的机制设计理论中最早提出来的。
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