...理（Scientific Management） 2一般行政管理理论（General Administration Theory） 3人力资源方法（Human Resources Approach） 科学管理。素有“科学管理之父”之称的泰勒（Frederick WinslowTaylor）于1911年出版其重要著作《科学管理原理》。
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...成败的重要性，许多专家学者们从组织的人力资源方面考察管理的原由，从而形成了管理的人力资源学派（Human Resources Approach）。人力资源学派强调员工的思想和观念对组织的智力贡献，强调人作为组织的活的资源，即人力资源的地位和作用。
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