...理（Scientific Management） 2一般行政管理理论（General Administration Theory） 3人力资源方法（Human Resources Approach） 科学管理。素有“科学管理之父”之称的泰勒（Frederick WinslowTaylor）于1911年出版其重要著作《科学管理原理》。
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...成败的重要性，许多专家学者们从组织的人力资源方面考察管理的原由，从而形成了管理的人力资源学派（Human Resources Approach）。人力资源学派强调员工的思想和观念对组织的智力贡献，强调人作为组织的活的资源，即人力资源的地位和作用。
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This article has explained the latest theory in the field of Human Resources Management. The approach to enterprise talent development and utilization are also being discussed in the new century.
本文阐明了最新人力资源管理理论，并探讨了新世纪企业人才开发和利用的途径。
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With the help of various analysis and human resources accounting, the target of this thesis is to study the cost effective of a business redundancy at the approach of management accounting.
本文的目的是希望通过各种分析，辅以人力资源会计的运用，以管理会计的角度去研究企业裁员的成本效益问题。
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