配程度，提高了人力资源在战略决策和执行中的重要性，推动了组织战略的有效实施。 第二章人力资源审计。人力资源审计(Human Resource Audit，HRA)是按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的人力资源管理系统进行全面检查、分析与评估，为改进
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Strategic Human Resource Audit 战略性人力资源审计
Human Resource Management Audit 人力资源管理审计
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