How to manage and qualify the performance of stuffs is the emphasis and difficulty in the enterprise human recourses management jobs. The performance qualification of middle-level managers is making great effect on the running business of enterprise.
员工绩效管理和考核是企业人力资源管理工作中的难点和重点,中层管理人员的绩效考核对企业的生产经营有着重大影响,本文以企业中层管理人员的绩效考核为研究对象,研究国有企业员工绩效管理和考核实践。
参考来源 - 川南矿区管理人员绩效考核及改进·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
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