对于人力资源从业者，先成为专家（HRS），精通某一领域，然后利用专业知识服务于业务单位，成为人力资源业务合作伙伴（HRBP），协助业务单位实现效能；最后，才能在前两者角色的基础上，成为人力资源共享中心的角色，为业务部门提供标准化服务，技术层面解...
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...针对性；人力资源运营一方面必须设计并建立完整的人力资源内部合作流程，同时也必须兼顾公司政策合规性；人力资源业务伙伴(HRBP)是直接与我们的业务合作伙伴紧密合作的，必须根据业务的要求设计人力资源的战略。
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LTSY-HRBP 人事专员
hrbp hrbp 广州分公司
HRBP OFA 陈女士
HRBP Head 曾先生
hrbp leader 和女士
HRBP Manager 郭宁娜
Regional HRBP 纪先生
TA Head & HRBP 张女士
hrbp manager china 中国区人事商业经理
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