在七个步骤中，有四项构成要素至关重要：关键人力资源传导机制（HR deliverables），高绩效工作系统(HPWS)，外部人力资源系统的一致性(External HR system alignment)，人力资源效率(HR efficiency)。
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hr deliverables
人力资源可交付成果
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