根据汉尼根企管顾问公司(Hanigan Consulting GrouP)的调查发现，一样平常员工有三个离职的岑岭期，其中之一是试用期前后的新人危急期。
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纽约市哈尼根咨询公司（Hanigan Consulting Group）的开创人莫里。哈尼根（Maury Hanigan）说：“公司不是总能明确吸惹人才与留住人才之间的关系，这一点很好笑。
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hanigan consulting group
Hanigan咨询集团
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