...公共支出绩效预算的基础,是对公共支出活动取得的社会经济效人格特质类考核方法中最常用的是图尺度评价法(graphic rating scales,GRS)大约五千多年以来,人类就一直在同“小时间”单位打交道,把日划分成时、分、秒,又把秒细分为毫秒、微秒、想看又看不到,看的欲...
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如果将等级定义为分值，则成了评分量表法(Graphic rating scales)。 如以工作主动性为例说明： 工作主动性——无详尽指示、无人监督下的工作能力 A 等(10 分)：出色，一直主动工作，自动增加额外...
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graphic rating scales method 图解式评价量表法
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