卢英德定义了新职位（如首席科学官）和新结构（如与总部研发相关的全球营养集团（Global Nutrition Group）），帮助分散的组织既能拉远到全球视角，又能拉近看到各地差异。 有效领导者鼓励其他人扩展缩放范围。
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尼尔森此前是百事饮料美洲部门(PepsiCo Beverages Americas)与全球营养品部门(Global Nutrition Group)的高级副总裁兼CFO。(愚见)
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global nutrition group
全球营养集团
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