· 性别平等行动计划（ GEAP）的相关倡议遇到了困难，似 乎在筹备计划阶段将性 别平等纳入到计划中是解决这一问题的方法。
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同时，与专业机构共建公务员心理危机干预合作，建立 公务员心理支持服务 （ GEAP ）。EAP原是用于解决企业员工个人问题的途径，主要包括压力、情绪和心理问题，以及法律纠纷等其他个人问题。
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