从事辅助性 工作、 替代性高的低技能员工；「弹性企业模式 可应用的人力管理策略包括： (1)职能弹性（functional flexibility）， 即是让工作者具备多重技能， 成为多能工作 者以因应多重的工作需求； (2)数量弹性（numerical flexibility）， 即是配合业务波...
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功能柔性(Functional flexibility)是指当生产方法或产品改变时,管理者 可依据工作和任务的需求,随时调配员工,而调派的主要对象是公司的核心员工,
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从勞动弹性化(labor flexibility)類型的讨論上，大致上可将其分为功能弹性化 (functional flexibility) 、數量弹性化(numerical flexibility) 、薪资弹性化(wage flexibility) 、距離弹性化(distancing flexibility) 与区隔弹性化(se...
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Martinez-Lucio和Blyton（1994）也将劳动力市场的灵活化分为四种类型：功能灵活化（functional flexibility）、数量灵活化（numerical flexibility）、时间灵活化（temporal flexibility）和工资灵活化或财政灵活化（wage or financialflex...
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Functional flexibility recognizes the individual as a whole.
功能柔韧性是将个体看做一个整体的。
Software static form and running state were analyzed, a new definition from the force view was given and the factors that affect software functional flexibility were analyzed.
通过对软件的形态分析，从力学的角度给出了软件功能柔性的定义，分析了影响软件功能柔性的因素。
Beyond the requirements for flexibility and scalability, there are also functional requirements that can be fulfilled with this approach.
除了对灵活性和可扩展性的要求外，此方法还能满足一些功能性的需求。
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