管理学中，按弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzbery)的激励-保健理论（Moti vation-hygiene theory），不满是因为基本需要没得到满足，不满意的对立面是没有不满意，而不是满意。
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frederick herzbery
弗雷德里克herzbery
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