菲德勒的模型 第一个全面的领导模型是由弗莱德·菲莱德·菲德勒(Fred Fiedler)提出的。菲德勒权变模型(Fiedler contingency model)指出,有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控...
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弗雷德·费德勒(Fred Fiedler)提出了有关领导的第一个综合的权变模型。 (Fiedler contingency model)指出,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与...
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•有效的领导=f(领导者,被领导者,环境) 费德勒的权变模型 由弗莱德·费德勒(Fred fiedler)在大量调查研究的基础 上提出,较完整的权变领导理论。
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菲德勒模型(the Fiedler model) 伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,应当而且必须以此种需求结构来界定领导方式,用以鉴别不同的领导方式,解决问题的方法是否具有正确性及完成任务的途...
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Fred E Fiedler 菲德勒模型 ; 菲德勒
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